ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ В КАРЬЕРЕ (для взрослых)

Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Критериями удавшейся карьеры являются удовлетворенность жизненной ситуацией (субъективный критерий) и социальный успех (объективный критерий), т. е. объективная, внешняя сторона карьеры — это последовательность занимаемых индивидом профессиональных позиций, а субъективная, внутренняя сторона — это то, как человек воспринимает свою карьеру, каков образ его профессиональной жизни и собственной роли в ней.

** В методике 45 вопросов и 9 направлений ориентаций в карьере**.

Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация - в таком случае карьера не является центральной в жизни личности.

Инструкция Вам будут предложены утверждения, отметьте, насколько они важны для Вас. Если Вы согласны с утверждением более чем на 8 баллов по 10-бальной системе, если вам важно заниматься тем, что Вам предлагается, то отвечайте на вопрос "Да". Если не важно, то ответ "Нет".